ENPACL
Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro
L'Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro seleziona n. 1 candidato da assumere presso la 'Direzione risorse'. Tale selezione è finalizzata all'adempimento degli obblighi di cui alla Legge 68/1999 in materia di collocamento mirato. Pertanto, la stessa è riservata esclusivamente a candidati che siano in possesso dei requisiti di appartenenza alle categorie protette di cui all'art.1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, con esclusione dei soggetti di cui all'art. 18 della medesima legge in quanto la selezione è finalizzata alla copertura della quota d'obbligo di cui all'art. 1 della Legge 68/1999. Il presente avviso è trasmesso anche al Centro per l'Impiego competente, ai fini della massima diffusione tra gli iscritti al collocamento mirato.
Requisito obbligatorio
Requisiti minimi
Requisiti preferenziali
La distinzione tra requisiti obbligatori, minimi e preferenziali è da intendersi coordinata con quanto previsto nell'Allegato 1.
Impiegato tecnico - amministrativo (A3)
Sono inoltre previsti:
La sede di lavoro è a Roma, viale del Caravaggio n. 78.
L'eventuale svolgimento della prestazione in modalità agile sarà disciplinato secondo le esigenze organizzative dell'Ente e nel rispetto della normativa vigente, del CCNL e del contratto integrativo ENPACL.
Le domande per partecipare alla selezione devono essere presentate, pena l'esclusione, esclusivamente attraverso trasmissione telematica.
Termine di presentazione: entro le ore 12:00 (ora italiana) del giorno 12 GIUGNO 2026.
Non saranno prese in considerazione:
In caso di più invii, sarà considerata esclusivamente la candidatura con data/ora di presentazione più recente, come attestata dal sistema informativo.
È possibile segnalare eventuali problemi tecnici all'indirizzo e-mail: direzionegenerale@enpacl.it, fermo restando che non sono previste modalità alternative di invio della candidatura.
ENPACL non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande, dipendente da eventi e circostanze imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore, e si riserva di verificare in qualsiasi momento l'effettivo possesso dei requisiti richiesti;
ENPACL può disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dei candidati nel caso di:
Il candidato deve allegare un curriculum vitae in lingua italiana, preferibilmente in formato europeo, contenente:
Per i titoli di studio conseguiti all'estero deve essere allegata la dichiarazione di equipollenza.
I dati personali forniti dai candidati saranno trattati da ENPACL, in qualità di Titolare del trattamento, esclusivamente per le finalità connesse alla presente procedura selettiva e all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs. 196/2003 come modificato dal d.lgs. 101/2018.
I dati relativi allo stato di invalidità saranno trattati ai sensi dell'art. 9, par. 2, lett. b) e dell'art. 88 GDPR, limitatamente alle finalità di assolvimento degli obblighi di cui alla L. 68/1999 e alla gestione del rapporto di lavoro.
Si invitano i candidati a non allegare certificati medici contenenti diagnosi, cartelle cliniche o referti relativi alla natura della patologia, in quanto non pertinenti né richiesti ai fini dell'assunzione.
L'informativa completa è disponibile sul sito istituzionale ENPACL.
La selezione si articolerà nelle seguenti fasi:
La scelta del candidato verrà espressa dall'apposita Commissione consiliare in base ai seguenti criteri di giudizio:
Tali criteri potranno essere oggetto di ponderazione mediante attribuzione di punteggi, anche definiti in via interna. Potrà essere formata una graduatoria di idoneità, utilizzabile per future esigenze di assunzione e senza che, comunque, ciò determini alcun diritto all'assunzione.
ENPACL si riserva, infine, la facoltà di prorogare, modificare o revocare, in tutto o in parte, il presente avviso e la relativa procedura di selezione, qualora pervenga un numero di domande ritenuto insufficiente ovvero sopravvengano esigenze organizzative o economiche che ne rendano opportuna la sospensione o la revoca.
ENPACL garantisce il rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, con riferimento, tra l'altro, a genere, età, orientamento sessuale, religione, origine etnica e ogni altra condizione tutelata dalla legge.
I cittadini stranieri devono possedere un'adeguata conoscenza della lingua italiana e, ove necessario, la documentazione relativa al titolo di soggiorno e all'equipollenza dei titoli di studio.
Il presente avviso è aperto a candidati di entrambi i sessi.
Presenta qui la tua candidatura
➤ Candidati oraENPACL
IMPIEGATO/A TECNICO - AMMINISTRATIVO/A (A3)
da assegnare presso la DIREZIONE RISORSE
Selezione del personale riservata esclusivamente a candidati che siano in possesso dei requisiti di appartenenza alle categorie protette di cui all'art.1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68,
con esclusione dei soggetti di cui all'art. 18 della medesima legge.
Descrizione delle attività da svolgere
La risorsa, con qualifica tecnico-amministrativa e inquadramento nell'Area A, livello 3 del CCNL degli Enti Previdenziali Privati – personale non dirigente (settore AdEPP), opererà all'interno della Direzione Risorse, contribuendo alle attività di comunicazione istituzionale e alla gestione della presenza dell'Ente sui principali media.
In tale ambito, sarà coinvolta nella pianificazione e nello sviluppo delle iniziative relative ai canali social dell'ENPACL e si occuperà, in particolare, della programmazione delle attività di comunicazione, della realizzazione e gestione di contenuti multimediali (audio e video), nonché del supporto operativo alle iniziative di diffusione e promozione dell'immagine istituzionale dell'Ente.
Principali funzioni
Requisito obbligatorio
Requisiti minimi
Requisiti preferenziali
