Convenzioni

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Convenzione per gli iscritti

In linea con la propria mission statutaria, ENPACL svolge funzioni di assistenza a favore dei Consulenti del Lavoro e promuove con continuità iniziative volte al benessere e alla tutela dei propri iscritti. A tal fine mette a disposizione una rete di convenzioni esclusive, pensate per offrire servizi e opportunità vantaggiose in molteplici ambiti della vita professionale e personale.

Per consultare le convenzioni sarete indirizzati all’area riservata dei servizi ENPACL online. I contenuti di dettaglio e la relativa documentazione sono disponibili solo dopo l’accesso all’area riservata.

Viaggi e trasporti

Salute e benessere

Tempo libero

Formazione, servizi e vita professionale

Gli operatori economici interessati a collaborare con ENPACL possono presentare una proposta di convenzione compilando il modulo online.
Proponi una convenzione

Novità: integrazione polizza LTC ai familiati

ENPACL, nell’ambito del welfare integrativo previsto dallo Statuto, offre già ai Consulenti del Lavoro in attività – tramite la società di mutua assistenza EMAPI – una copertura assistenziale collettiva contro il rischio di non autosufficienza permanente (Long Term Care).
Di recente è stata stipulata una convenzione con Zurich Care Autonomia, che consente di estendere la copertura anche ai familiari di primo grado, a condizioni estremamente vantaggiose (valida fino al 15 luglio 2025):
Dettagli:
• Rendita vitalizia: € 1.500 al mese in caso di non autosufficienza
• Costo annuale: € 150 per ciascun assicurato
• Copertura: valida anche per malattie neurodegenerative insorte dopo l’adesione e per patologie pregresse già note
Destinatari:
• Consulenti del Lavoro iscritti a ENPACL (fino a 70 anni e 6 mesi), anche se pensionati
• Familiari di primo grado, anche se non conviventi o non fiscalmente a carico (fino a 65 anni e 6 mesi)
Per maggiori informazioni sulla nuova polizza Long Term Care (LTC), collegarsi al seguente link
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