La III edizione del master di primo livello della LUMSA Master School, «La transizione digitale nella poliedrica operatività del consulente del lavoro», offre ai professionisti un aggiornamento strategico per affrontare le sfide della digitalizzazione e della gestione del capitale umano.
Il master punta a formare consulenti capaci di evolvere verso un ruolo più manageriale, dedicato alla valorizzazione delle persone e alla progettazione di ambienti di lavoro “umani” e orientati al risultato. Il percorso, rivolto a consulenti del lavoro, neolaureati e professionisti HR, si svolge interamente online da gennaio a novembre 2026 e prevede didattica sincrona, laboratori, project work, coaching e una prova finale.
Il programma include moduli su psicologia del lavoro, soft skills, diritto del lavoro e strumenti digitali per la gestione HR.
ENPACL, coerente con la sua missione di ente che non si limita alla tutela previdenziale, sostiene il master attraverso 25 borse di studio dedicate, perché risponde a tre priorità strategiche:
Il master rappresenta dunque un’opportunità concreta per preparare i consulenti del lavoro a guidare la trasformazione digitale e umana delle imprese, rafforzando la loro centralità nel futuro del lavoro.
Master universitario di primo livello in La transizione digitale nella poliedrica operatività del consulente del lavoro – A.A. 2025-2026
11 mesi – online sincrono (gennaio-novembre 2026)
€ 3.346,00 (comprensivo imposta di bollo virtuale)
25 borse da € 3.000,00 finanziate da ENPACL.
Laurea (triennale, magistrale o specialistica) o titolo estero equipollente.
Per i praticanti consulenti del lavoro è richiesta dichiarazione di impegno all’iscrizione all’Albo entro 12 mesi dal termine del corso.
Preiscrizione: ore 12.00 del 6 dicembre 2025
Iscrizione: ore 12.00 del 17 dicembre 2025
registrazione anagrafica online → domanda di preiscrizione → domanda di iscrizione (seguendo istruzioni sul sito LUMSA)
