• retribuzione tabellare prevista dal CCNL per il personale non dirigente – Area professionale 1R, livello 3, pari a euro 41.000,61;
• quattordicesima mensilità, ai sensi dell’art. 19 del Contratto Collettivo Integrativo Aziendale ENPACL, pari all’8% della retribuzione tabellare annua vigente, erogata su base annua e corrisposta con la mensilità del mese di giugno dell’anno di competenza;
• Premio Aziendale di Risultato, secondo quanto previsto dalla Tabella A del CCNL per il personale non dirigente e dall’art. 7 del CCIA ENPACL.

È altresì prevista la possibilità di svolgimento della prestazione lavorativa in modalità di Smart Working (lavoro agile), nel rispetto delle esigenze organizzative dell’Ente e secondo le modalità e i limiti stabiliti dagli artt. 3.8 del CCNL per il personale non dirigente e dall’art. 13 del CCIA ENPACL.
Le candidature per la selezione devono essere presentate, pena l’esclusione, unicamente attraverso trasmissione telematica (come meglio specificato nell' allegato).

Si precisa quanto segue:

• la sede di lavoro è a Roma, in viale del Caravaggio n. 78;
• le selezioni sono effettuate nel rispetto dei principi e della normativa in materia di parità di genere e la Commissione di valutazione dei curriculum e di svolgimento degli eventuali colloqui sarà composta da persone di entrambi i generi, per garantire una piena neutralità nella valutazione dei candidati;
• I cittadini stranieri devono essere in possesso di un'approfondita conoscenza della lingua italiana;
• tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti anche alla data dell’eventuale assunzione;
• in caso di più invii della stessa candidatura è conservata per ogni singolo candidato esclusivamente la domanda con data/ora di registrazione più recente. La data/ora di presentazione telematica della domanda di ammissione alla selezione è attestata dal sistema informativo di supporto;
• la presentazione della domanda di partecipazione è prevista esclusivamente on line, attraverso la compilazione di un apposito modulo editabile, ed implica l’accettazione di tutte le norme del presente avviso;
• alla presentazione della candidatura deve essere allegato il curriculum vitae del candidato, redatto in lingua italiana, rispettando gli standard del formato europeo, con espresso consenso al trattamento dei dati personali e sensibili ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) nonché dichiarazione di veridicità effettuata ai sensi e per gli effetti del DPR 445/2000. Nel curriculum devono essere evidenti i requisiti formativi e professionali richiesti;
• in caso di titoli di studio conseguiti all’estero deve essere allegata al curriculum la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalle competenti autorità;
• ENPACL non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande, dipendente da eventi e circostanze imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore, e si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti richiesti.

L’ENPACL può disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di:

• mancanza dei requisiti;
• falsità delle dichiarazioni rese;
• comportamenti contrari a quanto disposto dal Codice etico di ENPACL (reperibile nella sezione ‘Amministrazione trasparente’ del sito web www.enpacl.it) manifestati durante la selezione.

I candidati saranno selezionati in base alle competenze e alle caratteristiche professionali possedute, come desumibili dai curriculum vitae inviati nonché in esito ad eventuali colloqui. La valutazione dei candidati verrà espressa da una apposita Commissione consiliare in base ai seguenti criteri di giudizio:

• livello delle competenze specifiche;
• capacità di comunicazione;
• approccio motivazionale;
• orientamento all’innovazione;
• grado di esperienza e attività svolte.

ENPACL si riserva, infine, la facoltà di prorogare, modificare o revocare, in tutto ovvero in parte, il presente avviso, nonché la procedura di assunzione, nel caso in cui pervenga un numero di domande ritenuto insufficiente ovvero intervengano nuove esigenze organizzative o economiche che ne richiedano la sospensione/cancellazione.

Laurea Magistrale in Ingegneria (LM 23 – 24 - 26) o Laurea Magistrale in Architettura (LM-4), ovvero titoli di studio riconosciuti equipollenti ai sensi della normativa vigente.

Presentazione della candidatura

La presentazione della domanda di partecipazione è prevista esclusivamente on line, attraverso la compilazione di un apposito modulo editabile reperibile al seguente link, ed implica l’accettazione di tutte le norme del presente avviso.

Descrizione delle attività da svolgere

La risorsa, di livello senior con qualifica tecnica, sarà inquadrata nell’Area Professionale 1R3 del CCNL degli Enti Previdenziali Privati – Personale non dirigente (settore Adepp), gestisce la pianificazione, l’organizzazione e il coordinamento tecnico dei cantieri, con particolare attenzione alla sicurezza, in conformità al D.Lgs. 81/08, collabora con il RUP (Responsabile Unico del Progetto), i Coordinatori della Sicurezza (CSP/CSE), la Direzione Lavori e gli organi di vigilanza, garantendo il monitoraggio continuo delle attività.
Inoltre, si occupa della gestione della documentazione tecnica e dei rapporti con fornitori e appaltatori, contribuendo all’ottimizzazione dei processi di gestione dei cantieri.
La figura selezionata sarà incaricata di attività di gestione tecnico-amministrativa del patrimonio immobiliare di ENPACL, con particolare riferimento a:

• monitoraggio, manutenzione e valorizzazione degli immobili;
• analisi tecnica dello stato di conservazione e pianificazione degli interventi;
• gestione documentale e autorizzativa;
• supporto nella programmazione degli investimenti e delle attività manutentive;
• attività di sopralluogo, verifiche e redazione di report tecnici;
• interfaccia con fornitori, professionisti e uffici interni.

È richiesta l’iscrizione all’Ordine degli Ingegneri o all’Ordine degli Architetti da almeno 5 anni e in corso di validità.

Principali responsabilità

• Gestione tecnica e sicurezza cantieri;
• Verificare che le imprese esecutrici rispettino gli obblighi di sicurezza previsti dal D.Lgs. 81/2008, dal PSC e dai POS;
• Effettuare analisi preventive dei rischi e verificare la coerenza delle soluzioni progettuali in fase di programmazione e progettazione;
• Partecipare ai sopralluoghi e vigilare sull’applicazione delle norme di sicurezza e delle prescrizioni contrattuali;
• Redigere relazioni tecniche, verbali di sopralluogo, prescrizioni e segnalazioni di non conformità;
• Collaborare con CSP/CSE e RSPP nella valutazione dei rischi e nella definizione delle misure preventive per i cantieri diversi dalla Sede Centrale, mentre per la Sede Centrale ricopre il ruolo di responsabile in qualità di CSP e CSE;
• Monitorare l’utilizzo dei DPI, il controllo accessi e la gestione delle interferenze tra imprese;
• Coordinare gli attori coinvolti nelle attività di cantiere (DL, progettisti, imprese, consulenti);
• Assicurare, quando incaricata, le attività previste per il Responsabile Unico del Progetto (RUP) ai sensi del D.Lgs. 36/2023, tra cui:
  • vigilanza sull’esecuzione dell’appalto;
  • coordinamento tecnico procedurale;
  • verifica del rispetto degli obblighi contrattuali e della tracciabilità documentale;
  • monitoraggio dei tempi, dei costi e degli adempimenti di sicurezza.
• Garantire il rispetto del cronoprogramma, segnalando eventuali scostamenti o criticità;
• Predisporre documentazione e comunicazioni formali verso imprese, enti esterni e soggetti istituzionali..

Gestione amministrativa e contrattuale

• Collaborare con la Direzione Lavori nel controllo tecnico-amministrativo degli appalti;
• Controllare la documentazione prodotta dalle imprese (SAL, contabilità lavori, cronoprogramma, varianti, ecc.);
• Verificare il rispetto degli obblighi contrattuali da parte dell’appaltatore (DURC, polizze, fideiussioni, subappalti, ecc.);
• Coordinare comunicazioni tecniche con enti esterni (ASL, VV.F., Sovrintendenze, enti gestori di sottoservizi);
• Supportare la valutazione della documentazione di gara e della documentazione tecnica in fase di aggiudicazione;
• Fornire pareri tecnici e supporto nelle riunioni di coordinamento o commissioni;
• Collaborare alla gestione di riserve, contestazioni e comunicazioni formali verso le imprese;
• Supportare l’istruttoria di varianti, sospensioni, proroghe o risoluzioni contrattuali;
• Monitorare lo stato di avanzamento lavori rispetto al cronoprogramma contrattuale, segnalando criticità.

Competenze richieste

• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione, direzione o vigilanza di cantieri;
• Esperienza, di almeno 5 anni, in attività di gestione del patrimonio immobiliare in materia di Property Management e Facility Management;
• Attestato di Coordinatore della Sicurezza nei Cantieri (CSP/CSE) ai sensi del D.Lgs. 81/2008;
• Conoscenza approfondita della normativa sulla sicurezza nei cantieri (Titolo IV D.Lgs. 81/2008);
• Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023) e delle procedure di appalto pubblico;
• Capacità di lettura e verifica di progetti esecutivi, computi metrici, cronoprogrammi e documentazione tecnica di appalto;
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari;
• Ottime doti comunicative e relazionali, anche verso imprese appaltatrici e organi di vigilanza;
• Esperienza con software di contabilità lavori, gestione documentale, CAD/BIM.